PLA DOCENT | |||||||||
Assignatura | Pràctiques I - Pràctiques II |
Codi | 361877 - 361878 |
||||||
Matèria | M16. Pràctiques externes | Format docència | PRAC | ||||||
Requisits previs | És aconsellable tenir superades la totalitat de les matèries bàsiques, les matèries obligatòries i les matèries optatives que corresponguin per planificació semestral. | ||||||||
Docent | Dra. S. M. | Coordinació | Jefatura d'estudis | ||||||
Idioma | Català | Torn | Matí i Tarda | ||||||
Tipus | PR | Crèdits ECTS | 6+6 | Semestre | 7-8 | Any acadèmic | 23-24 |
Data de creació: 18/11/2011 |
Data darrera actualització i seguiment: 15/06/2021 |
Data d'aprovació per la Comissió Executiva: 20/07/2023 |
Metodologia i organització general | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
En aplicació de la Normativa reguladora dels Plans Docents de les assignatures i de l’avaluació i la qualificació dels aprenentatges de la Universitat de Barcelona aprovada pel seu Consell de Govern el 8 de maig de 2012, aquestes dues assignatures s’avaluen conjuntament. Tenen vocació eminentment empírica, pretenen la màxima implicació de l’estudiant amb la/es realitat/s professionals de la carrera, ponderant la seva activitat de pràctiques reals en empreses i institucions realitzades al llarg de la titulació. Aquesta assignatura té un caràcter semi-presencial. Estan programades tutories col·lectives presencials, que poden incloure sessions de treball en forma de conferències, taules rodones i altres activitats orientades a l'emprenedoria i a la inserció laboral. L’objecte de les tutories és acompanyar a l’alumnat tant pel que fa a l’estratègia personal de pràctiques com en el procediment formal de l’avaluació de les assignatures Pràctiques I i Pràctiques II subjectes a la rúbrica descrita en aquest pla docent. El calendari resta obert en funció de les peticions que facin els alumnes al llarg del curs. Són elements susceptibles de formar part de l’avaluació d’aquesta matèria: • La pràctica en empreses i institucions, doncs és l’objecte principal d’aquesta assignatura. • Presentació a concursos de l’àmbit publicitari i/o relacions públiques (només aquells realitzats en el període en el que s’ha estat alumne de l’Escola). • Contractes Laborals del sector en funcions afins a la titulació realitzades durant el període de formació en aquest Grau. El nombre i la qualitat d’aquests elements i de la Carpeta d’Aprenentatge determinaran la qualificació final. EN CAP CAS PODRÀ PRESENTAR-SE DINS D’AQUESTA ASSIGNATURA MATERIAL CORRESPONENT A CAP ALTRA ASSIGNATURA NI AL TREBALL DE FI DE CARRERA.
|
Competències associades | |||||||||
C1 | Compromís ètic. | ||||||||
C2 | Capacitat d'aprenentatge i responsabilitat. | ||||||||
C3 | Treball en equip. | ||||||||
C4 | Capacitat creativa i emprenedora. | ||||||||
C5 | Capacitat comunicativa. | ||||||||
C6 | Coneixement teòric i pràctic de la publicitat i les RRPP així com dels seus processos i estructures organitzatives. | ||||||||
C7 | Coneixement del disseny i desenvolupament d’estratègies i aplicació de les polítiques de comunicació persuasiva a les institucions i empreses públiques i privades. | ||||||||
C8 | Coneixement de les estratègies i processos orientats a la creació i realització de missatges publicitaris. | ||||||||
C9 | Coneixement de les estratègies i processos orientats a la creació i realització de missatges en RRPP. | ||||||||
C10 | Coneixement de les estratègies i processos orientats a la creació i realització de missatges periodístics. | ||||||||
C11 | Estudi i coneixement de les tècniques i mètodes del màrqueting. | ||||||||
C12 | Coneixement de la gestió de les àrees funcionals de la comunicació. | ||||||||
C13 | Capacitat i habilitat per exercir com a professionals encarregats de l'atenció al client de publicitat i RRPP. | ||||||||
C14 | Coneixements bàsics per a l’anàlisi econòmic, jurídic i social de les empreses i institucions. |
Objectius generals | ||||||||||||||||||
Objectius generals | OG associats a les competències | |||||||||||||||||
(OG) | C1 | C2 | C3 | C4 | C5 | C6 | C7 | C8 | C9 | C10 | C11 | C12 | C13 | C14 | ||||
OG1.-L’alumne participarà activament de la realitat professional. | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||
OG2.-L’alumne aprendrà les característiques pròpies de l’entorn laboral. | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||
OG3.- L’alumne executarà en un entorn real les eines i tècniques adquirides en assignatures teòriques. | X | X | X | X | X | X |
Objectius específics // Resultats de l'aprenentatge | |||||||
Blocs | Objectius específics | OE associats als OG | |||||
(OE) | OG1 | OG2 | OG3 | ||||
1 | OE1.- L’estudiant s’incorporarà en l’activitat diària d’una organització professional. | X | X | X | |||
OE2.- L’alumne col·laborarà directament en l’execució de tècniques pròpies de la Publicitat i les Relacions Públiques. | X | ||||||
OE3.- L’estudiant tindrà l’oportunitat de conèixer de primera mà la realitat laboral del sector. | X | X |
Mètodes docents |
Hores de docència x mètode docent emprat (presencial i no presencial) Veure Glossari (segons descriptor de la UB) |
||||||
Hores | Crèdits ECTS | ||||||
A) Teoria | Ø | Ø | |||||
B) Pràctiques (hores no presencials) | 280 x2 | 11.2 x2 | |||||
C) Treball tutelat (hores presencials) | 10 x2 | 0.4 x2 | |||||
D) Treball autònom (hores no presencials) | 10 x2 | 0.4 x2 | |||||
Total | 300 x2 | 12 |
Veure Avaluació: Informació general del grau |
Avaluació: Informació específica |
|
Avaluació continuada i única | |||||||||||||
Seqüen ciació |
Bloc | Nom activitat formativa | Descripció detallada de l'activitat formativa | Grupal o individual | Obligatorietat Sí/No |
% sobre la nota | |||||||
1 | Tots | Classes magistrals: Assistència a tutories (veure calendari) i Contrast d’expectatives |
Es contempla un calendari de sessions tutories per ajudar a l’alumne a definir la seva estratègia de pràctiques. De les diverses sessions que es programin, només 2 seran d’assistència obligatòria. La resta serveixen per aclarir qualsevol dubte de l’estudiant. En cas que l'estudiant no pugui asistir a una sessió obligatòria, caldrà que publiqui al Moodle el justificant pertinent. La darrera sessió programada també està vinculada a l'acte de graduació (consulteu moodle). L’alumnat podrà posar en comú les seves experiències en les respectives empreses. Alumnes ERASMUS: només han d’assistir a les sessions obligatòries del primer semestre. Tindran el mateix tractament els alumnes amb convocatòria extraordinària. Aquesta activitat està oberta a tots els estudiants de l’escola. L’alumnat està obligat a conèixer el procediment d’avaluació d’aquestes assignatures descrit detalladament en la següent documentació i enllaços: - Aquest pla docent, i en el seu Moodle vinculat. - Seqüenciació del procediment de pràctiques externes. - Tramesa de candidatures. - Preguntes més freqüents. |
Individual | SÍ | --- | |||||||
2 | Tots | Activitats d’aplicació: candidatures | Al llarg de la titulació, l’estudiant ha de presentar un nombre il·limitat de candidatures al Servei de Pràctiques de l’Escola fins que sigui seleccionat, i poder acreditar el nombre d’hores suficients per a superar la matèria en el curs acadèmic en el que es matriculi de les assignatures corresponents a aquest Pla Docent. | Individual | NO | 100% | |||||||
3 | Tots | Pràctiques externes | Pràctiques a empreses externes. És imprescindible la formalització del Conveni, ABANS d’iniciar les pràctiques. |
Individual |
NO | ||||||||
4 | Tots | Contrast d’expectatives: Activació certificat d’empreses. Cal un certificat per a tots i cadascun dels Convenis i renovacions. |
Quan demanar el Certificat? Com demanar-lo? |
SÍ, en el cas de pràctiques amb Conveni. | |||||||||
5 | Tots | Carpeta d’aprenentatge: Qüestionari Avaluació Pràctiques. Només convenis formalitzats amb l'Escola. |
L’estudiant rebrà un correu electrònic a @esrp.net amb un enllaç personalitzat per respondre el "Qüestionari Avaluació Pràctiques" a partir del 6 de maig de 2024. Per a cada una de les empreses on heu realitzat pràctiques: 1.- Nom de l’empresa 2.- Durada de la pràctica (mesos) 3.- Durada de la pràctica (hores) 4.- Descripció de les tasques realitzades 5. Valoreu(de l’1 al 10) diversos ítems: adequació de tasques assignades, tutor/a, empresa... 6. Redacteu què us ha aportat l’experiència en pràctiques (extensió d’entre 1000 i 1500 caràcters). |
SÍ, en el cas de pràctiques amb Conveni. | |||||||||
6 | Tots | Carpeta d’aprenentatge: Per a Contractes Laborals del sector en funcions afins a la titulació realitzades durant el període de formació en aquest Grau. |
L’estudiant que pugui acreditar mitjançant contracte laboral el desenvolupament de tasques relacionades amb el grau, presentarà una fitxa que inclourà, obligatòriament: 1.- Nom empresa/institució on s’han s’ha signat un contracte laboral, adreça, codi postal, telèfon i e-mail. 2. Nom i càrrec del superior jeràrquic dins de l’organització. 3 Període en el que s’han realitzat les funcions de publicitat i/o RRPP. 4.- Nombre d’hores. 4. Funcions realitzades. 5. Valoració de l’organització com a empresa. 6.- Annex 1: Còpia legalitzada del contracte laboral. Annex 2: Certificat de funcions de l’empresa. Cal publicar a Google Drive i compartir amb Aquesta adreça electrònica s'està protegint contra robots de correu brossa. Necessites JavaScript habilitat per veure-la. |
Individual | SÍ, en cas que hi hagi experiència laboral. | En funció del període /hores |
|||||||
7 | Tots | Carpeta d’aprenentatge: Per a concursos |
L’estudiant que ha participat en un o més concursos relacionats amb les funcions pròpies de la publicitat i/o les relacions públiques, elaborarà per a la seva avaluació una fitxa-resum per a cada un d’ells (si us heu presentat). 1. Dades d’identificació de l’estudiant o grup que s’hi presenta. 2. Descripció del concurs i característiques 3. Dates de participació. 4. Còpia del projecte presentat. 5. Resultat. 6. Annex: Obligatori: Bases del concurs. Obligatori: Butlleta d’inscripció. En cas d’haver participat en més d’un concurs, caldrà afegir un sumari i repetir per a cada un d’ells la fitxa indicada. Cal publicar a Google Drive i compartir amb Aquesta adreça electrònica s'està protegint contra robots de correu brossa. Necessites JavaScript habilitat per veure-la. |
Individual | SÍ, en cas que es presenti activitat relacionada. | En funció del nombre i comple-xitat | |||||||
Ortografia i/o mecanografia deficients: disminuirà substantivament la qualificació final, fins arribar, si cal, a suspendre. |
Reavaluació de l'avaluació continuada.La nota a obtenir es determinarà segons la rúbrica. | |||||||||||||
Nom activitat formativa | Descripció detallada de l'activitat formativa | % sobre la nota | |||||||||||
Carpeta d'aprenentatge Aquesta adreça electrònica s'està protegint contra robots de correu brossa. Necessites JavaScript habilitat per veure-la. |
S’han de repetir totes les activitats formatives descrites per a l’avaluació, esmenant les mancances i/o errades detectades. |
100% |
Apunts del docent |
Aula Virtual (Moodle) |
Observacions |
Aquest Pla Docent és susceptible de modificacions en cas de situacions greus sobrevingudes. |
DEGREE IN ADVERTISING AND PR: COURSE TEACHING PLAN | |||||||||
Course | English: Speaking | Code | 360424 | ||||||
Area | M11. English for Advertising and PR | Subject Code | B | ||||||
Previous requirements | It is advisable to have passed most of the core courses. | ||||||||
Teacher | Prof. C. B. | Coordination | Head of Studies | ||||||
Language | English | Session | Morning and Afternoon | ||||||
Type | OB | ECTS Credits | 6 | Semester | Sixth | Academic year | 2021-2022 |
Written: 28/02/2011 |
Last Up-dated and Checked: 15/07/2021 |
Date of validation by the Executive Committee: 15/07/2021 |
General course organization and Methodology | |||||||||
The main purpose of this course is to integrate theoretical knowledge of English with the practical skills of listening and speaking. It is mainly oriented to the workplace but time is also dedicated to language that is more typical of day-to-day social interaction. The specific aims are as follows:
- To provide models of useful language for different professional situations related with the PR and advertising sectors (job interviews and presentations) and opportunities to practise talking about a range of different topics in social situations;
The course focuses on:
Each part contains specific activities directly related to the main theme, as well as more general activities. Preparing for job interviews and giving presentations assist with fluency and communication strategies, while creating a radio advertisement focuses more on pronunciation, intonation and grammatical accuracy. An active methodology is used to encourage maximum participation in class.
Students are recommended to attend classes. Single assessment is not recommended for students whose English level is not at least C1. |
Course Topics | |||||||||
Block 1 | English for the Workplace: job interviews | ||||||||
Introduction to English for the workplace.
Hours 1 and 2. What can you offer an employer? Your personal qualities and skills. Job interviews and how to prepare for them. |
|||||||||
Block 2 | Presentations | ||||||||
Hours 1 and 2. Introduction to presentations: "do's and don'ts" for effective presentations. |
Associated Competences | |||||||||
C5 | Communicative competence. | ||||||||
C8 | Knowledge of the strategies and processes involved in creating and producing advertising messages. | ||||||||
C9 | Knowledge of the strategies and processes involved in creating and producing messages for PR. | ||||||||
C10 | Knowledge of the strategies and processes involved in creating and producing journalistic messages. |
General Course Objectives | ||||||||
General Course Objectives | GOs associated with each competency | |||||||
(GO) | C5 | C8 | C9 | C10 | ||||
GO1.- Being able to understand spoken English at gist and specific level in professional contexts and outside, including profession-related and general lexis. | X | X | X | X | ||||
GO2.- Being able to express oneself effectively in professional contexts and outside. | X | X | X | X | ||||
GO3.- Being aware of cultural factors that come into play in communication in professional contexts and outside. | X | X | X | X | ||||
GO4.- Demonstrating the ability to work alone and in groups. | X | |||||||
GO5.- Consolidate, broaden and know how to apply theoretical knowledge of the English language. | X |
Description of the specific objectives // Learning outcomes | |||||||||
Blocks | Specific objectives of each block of topics | SO associated with each GO | |||||||
OG1 | OG2 | OG3 | OG4 | OG5 | |||||
1 | SO1.- Performing well at an interview. | X | X | X | X | ||||
SO2.- Learning and practicing general and more technical vocabulary referring to work and the workplace. | X | X | X | ||||||
SO3.- How to talk about your personal characteristics and abilities. | X | X | X | X | X | ||||
SO4.- Learning about the importance of being sensitive to cultural differences. | X | X | X | ||||||
SO5.- Improving intonation and pronunciation. | X | X | X | ||||||
2 | SO6.- Learning how to give presentations in English, both individually and as part of a team. | X | X | X | X | X | |||
SO7.- Being capable of following presentations in English and participate actively by asking questions. | X | X | X | X | |||||
SO8.- Improving fluency and learning new communicative strategies. | X | X | X | ||||||
SO9.- Expressing yourself more accurately. | X | X | X | ||||||
SO10.- Demonstrating the ability to work alone and in groups. | X |
Read Glossary types of educational activities (according to the UB description) |
Summary of learning activities | |||||||||||
Hours | |||||||||||
Type | Total | Classroom | Remote |
ECTS Credits |
|||||||
A) Theory | 30 | 30 | 0 | 1.2 | |||||||
B) Theory and practice | 20 | 20 | 0 | 0.8 | |||||||
C) Supervised work | 35 | 6 | 29 | 1.4 | |||||||
D) Autonomous work | 65 | 0 | 65 | 2.6 | |||||||
Total | 150 | 56 | 94 | 6 |
Distribution hours | Block 1 | Block 2 | |||||
Total: 150 | 75 | 75 |
Block 1 Learning Activities | |||||||||||||||
Classroom learning | Remote learning | ||||||||||||||
Sub-type A - THEORY | Total Type A |
Sub-type B - THEORY AND PRACTICE |
Total Type B |
Sub-type C - SUPERVISED WORK | Total Type C |
Type C Classroom learning | Tipus C Remote learning | Sub-type D – AUTONOMOUS WORK | Total Type D |
||||||
A.1) Lectures | 7 | B.1) Applied activities | 5 | C.1) Seminars | -- | 3 | 15 | D.1) Autonomous student work | 32 | ||||||
A.2) Discussions | 0 | B.2) Production of a portfolio | 0 | C.2) Comparison of expectations | -- | 0 | 0 | ||||||||
A.3) Presentations | 0 | B.3) Role-plays | 5 | ||||||||||||
A.4) Talks | 2 | B.4) Visits | 0 | ||||||||||||
A.5) Round tables | 0 | ||||||||||||||
A.6) Group work | 4 | ||||||||||||||
A.7) Written paper and/or Exam | 2 |
Block 2 Learning Activities | |||||||||||||||
Classroom learning | Remote learning | ||||||||||||||
Sub-type A - THEORY | Total Type A |
Sub-type B - THEORY AND PRACTICE |
Total Type B |
Sub-type C - SUPERVISED WORK | Total Type C |
Type C Classroom learning | Tipus C Remote learning | Sub-type D – AUTONOMOUS WORK | Total Type D |
||||||
A.1) Lectures | 7 | B.1) Applied activities | 5 | C.1) Seminars | -- | 0 | 0 | D.1) Autonomous student work | 33 | ||||||
A.2) Discussions | 0 | B.2) Production of a portfolio | 0 | C.2) Comparison of expectations | -- | 3 | 14 | ||||||||
A.3) Presentations | 0 | B.3) Role-plays | 5 | ||||||||||||
A.4) Talks | 0 | B.4) Visits | 0 | ||||||||||||
A.5) Round tables | 2 | ||||||||||||||
A.6) Group work | 4 | ||||||||||||||
A.7) Written paper and/or Exam | 2 |
Basic Sources of Information: bibliographic, electronic, audiovisual, etc. |
BBC. Learning English. [Online]. [Accessed: 20.05.2014]. Available at: <http://www.bbc.co.uk/learning/subjects/english>. BRITISH COUNCIL. Learning English. [Online]. [Accessed: 20.05.2014]. Available at: <http://www.britishcouncil.org/learning-english-gateway>. Campaign. Weekly magazine aimed at the advertising sector in the UK [Accessed: 20/05/2014] Available at: <http://campaignlive.com>. EMMERSON, P. Business English Frameworks. Cambridge: ed. Cambridge University Press, 2002. ISBN 9780521004558. INC.COM. Small business ideas and resources for entrepreneurs. [Online]. [Accessed: 20.05.2014]. Available at <http://www.inc.com>. PR Week. Weekly magazine aimed at the PR sector in the UK [Online]. [Accessed: 20.05.2014]. Available at: <http://prweek.com>. SHIPSIDE, S. Perfect Your Presentations. London: ed. Dorling Kindersley, 2006. ISBN 1405315881. WILLIAMS, E. J. Presentations in English. London: ed. Macmillan, 2008. ISBN 0230028780. |
Read Assessment: General Information about the Degree |
Course-specific assessment system information |
|
Continuous Assessment System Requirements: unless they indicate to the contrary, all students will be assessed under this system. |
|||||||||||||
Sequen- ce |
Block | Name of Learning Activity | Detailed description of Learning Activity | Group or Individual | Compulsory Yes/No |
% of mark | |||||||
1 | 1-2 |
Practical activity |
A monologue describing the personal qualities needed to work in the communications sector (approx. 3 minutes). | Individual | YES | 35% | |||||||
2 | 1-2 | Practical activity
A radio advertisement. |
Writing and recording a radio advertisement (1 minute). | Individual | YES | 30% | |||||||
3 | 1-2 | Practical activity
Team presentation |
Preparing and giving a presentation on a topic related to PR or advertising, incorporating a series of techniques (approx. 5 minutes). | Individual | YES | 35% |
Retake under the Continuous Assessment System. |
|||||||||||||
Name of Learning Activity | Detailed description of Learning Activity | % of grade | |||||||||||
Practical activities: Presentation | A short individual presentation (5 minutes) in person on a topic chosen by the student and related to advertising / PR. | 100% |
Exam Only Assessment System Requirements: students wishing to be assessed under the exam only system must submit a formal application within the time frame and in the format set out in the academic calendar. |
|||||||||||||
Sequence | Name of Learning Activity | Detailed description of Learning Activity | % of grade | ||||||||||
1 | Practical activities: Video activity, presentation | Students who choose this option must also take a final exam. To be eligible to take the final exam, students must also publish the following pieces of audio-visual work on Moodle at least 2 weeks before the exam date on the School's official calendar (identifying themselves by name and surnames at the beginning of the recordings). 1.- A monologue describing the personal qualities needed to work in PR or advertising and why you think you would be a good professional in one of these sectors (3 minutes). 2.- A radio advertisement (1 minute). 3.- A presentation on a topic related to PR or advertising (5 minutes). |
60% | ||||||||||
2 | Exam | The final exam will be a discussion with the lecturer about some aspect(s) of the course. All marks given will be individual. |
40% | ||||||||||
This option is recommended exclusively for students whose English level is equal to or higher than C1 (advanced). |
Retake under the Exam Only Assessment System. |
|||||||||||||
Nom activitat formativa | Descripció detallada de l'activitat formativa | % of grade | |||||||||||
Oral exam | A discussion with the lecturer on a topic relating to the course | 100% |
Teacher Notes |
Aula Virtual (Moodle) |
Observations |
This Teaching Plan is subject to modification in the event of serious situations. |
PLA DOCENT | |||||||||
Assignatura | Recursos Humans | Codi | 360423 | ||||||
Matèria | M9. Gestió empresarial a Publicitat i RRPP | Format docència | B | ||||||
Requisits previs | És aconsellable tenir superades la majoria de les matèries bàsiques | ||||||||
Docent | Prof. M. B. | Coordinació | Jefatura d'estudis | ||||||
Idioma | Català / Castellà | Torn | Matí i Tarda | ||||||
Tipus | OB | Crèdits ECTS | 6 | Semestre | Sisè | Any acadèmic | 2021-2022 |
Data de creació: 01/06/2012 |
Data darrera actualització i seguiment: 15/07/2021 |
Data d'aprovació per la Comissió Executiva: 15/07/2021 |
Metodologia i organització general | |||||||||
Assignatura en format d'extinció. Atès l'escàs nombre d'alumnes, la docència s'impartirà en tutories programades.
L’assignatura suposa que els/les alumnes no tenen coneixements (o només molt parcialment) sobre la gestió de recursos humans. Per aquest motiu, se segueixen diversos mètodes de treball. |
Temari | |||||||||
Bloc 1 | Títol: Aspectes teòrics associats a la relació laboral i la gestió de recursos humans | ||||||||
Tema 1: Organitzacions, treballs i persones. 1.1. Antecedents històrics de la gestió de recursos humans. 1.2. Estils de direcció i la seva influència en la gestió de recursos humans. Tema 2: La funció de la gestió de recursos humans. 2.1. Funcions i estructura del departament. 2.2. La figura del gestor de recursos. |
|||||||||
Bloc 2 | Títol: Gestió pràctica dels recursos humans a les organitzacions | ||||||||
Tema 3: La planificació dels recursos humans. 3.1. La planificació de recursos humans i la seva inserció a la direcció estratègica de l’empresa. 3.2. Anàlisi i descripció de llocs de treball. 3.3. Perfils professionals i competències professionals. 3.4. Estudi de les necessitats de personal. Tema 4: La selecció de personal. 4.1. Reclutament. 4.2. Preselecció, entrevista i proves d’idoneïtat 4.3. Contractació. 4.4. Acollida, incorporació i seguiment. Tema 5: La remuneració. 5.1. Les bases d’un sistema retributiu. 5.2. Principis retributius. 5.3. Tipologia remunerativa. 5.4. La nòmina. Tema 6: Clima laboral i absentisme. 6.1. La comunicació. 6.2. La motivació. 6.3. La participació. 6.4. L’absentisme. Tema 7: Polítiques de benestar. 7.1. Conciliació de vida laboral i familiar. 7.2. Mobbing. 7.3. Igualtat. 7.4. Prevenció de riscos laborals. Tema 8: Desenvolupament professional. 8.1. Formació. 8.2. Carreres professionals. 8.3. El coaching. 8.4. El mentoring. Tema 9: L'avaluació del personal. 9.1. Objectius de l’avaluació de personal. 9.2. Tipus d'avaluació. Tema 10: El conflicte i la negociació col·lectiva. 10.1. Premisses en la negociació. 10.2. La negociació. 10.3. Després de la negociació. 10.4. La negociació col·lectiva. Tema 11: L’acomiadament. 11.1. Extinció del contracte: tipus d’acomiadament. 11.2. Indemnitzacions. 11.4. Liquidació a l’extinció del contracte. 11.5. Cost de la rotació de personal. |
Competències associades | |||||||||
C2 | Capacitat d'aprenentatge i responsabilitat. | ||||||||
C3 | Treball en equip. | ||||||||
C4 | Capacitat creativa i emprenedora. | ||||||||
C6 | Coneixement teòric i pràctic de la publicitat i les RRPP així com dels seus processos i estructures organitzatives. | ||||||||
C7 | Coneixement del disseny i desenvolupament d’estratègies i aplicació de les polítiques de comunicació persuasiva a les institucions i empreses públiques i privades. | ||||||||
C11 | Estudi i coneixement de les tècniques i mètodes del màrqueting. | ||||||||
C13 | Capacitat i habilitat per exercir com a professionals encarregats de l’atenció al client de publicitat i RRPP. |
Objectius generals | |||||||||||
Objectius generals | OG associats a les competències | ||||||||||
(OG) | C2 | C3 | C4 | C6 | C7 | C11 | C13 | ||||
OG1.- L’alumne coneixerà els principals conceptes i teories per a comprendre la gestió de recursos humans. | X | X | X | X | |||||||
OG2.- L’alumne aprendrà les principals tècniques de gestió pràctica dels recursos humans. | X | X | X | X | X | ||||||
OG3.- L’alumne coneixerà la realitat espanyola en gestió de recursos humans. | X | X | X | ||||||||
OG4.- L’alumne desenvoluparà una capacitat de resolució de casos pràctics de gestió de recursos humans. | X | X | X | X | X | ||||||
OG5.- L’alumne comprendrà la gestió de recursos humans dins la direcció estratègica de l’empresa. | X | X | X | X | X | X |
Objectius específics / Resultats de l'aprenentatge | |||||||||
Blocs | Objectius específics | OE associats als OG | |||||||
(OE) | OG1 | OG2 | OG3 | OG4 | OG5 | ||||
1 | OE1.- L’alumne coneixerà la gestió de recursos humans en l’àmbit de la gestió d’empresa. | X | X | X | X | ||||
OE2.- L’alumne coneixerà la gestió de recursos humans en l’àmbit de les relacions laborals. | X | X | |||||||
OE3.- L’alumne coneixerà les principals característiques de la funció del gestor de recursos humans. | X | X | X | ||||||
2 | OE4.- L’alumne entendrà el procés de planificació a l’empresa. | X | X | X | |||||
OE5.- L’alumne adquirirà la manera de raonar per solucionar aspectes pràctics de gestió de recursos humans. | X | X | |||||||
OE6.- L’alumne comprendrà la importància que la gestió de personal pot tenir en termes d’eficiència a l’empresa. | X | X | X | X | |||||
OE7.- L’alumne comprendrà la importància que la gestió de personal pot tenir en termes d’equitat a l’empresa. | X | X | X |
Mètodes docents / Activitats formatives |
Hores de docència x mètode docent emprat (presencial i no presencial) Veure Glossari (segons descriptor de la UB) |
||||||||||
Hores | |||||||||||
Total | Presencial | No presencial | Crèdits ECTS | ||||||||
A) Teoria | 30 | 30 | 0 | 1.2 | |||||||
B) Teòric-pràctic | 20 | 20 | 0 | 0.8 | |||||||
C) Treball tutelat | 35 | 6 | 29 | 1.4 | |||||||
D) Treball autònom | 65 | 0 | 65 | 2.6 | |||||||
Total | 150 | 56 | 94 | 6 |
Distribució hores | Bloc 1 | Bloc 2 | |||||
Total: 150 | 40 | 110 |
Mètodes docents: detall d'hores de docència x activitat formativa del Bloc 1 |
|||||||||||||||
Presencials | No presencials | ||||||||||||||
Sub Tipologies A - Teoria | Total Tipus A |
Sub Tipologies B - Teòric-pràctic | Total Tipus B |
Sub Tipologies Treball tutelat | Total Tipus C |
Tipus C Presencial | Tipus C No presencial | Sub Tipologies D - Treball autònom | Total Tipus D |
||||||
A.1) Classes magistrals | 8 | B.1) Activitats d’aplicació | 2 | C.1) Seminari | -- | 3 | 7 | D.1) Treball autònom de l’estudiant | 20 | ||||||
A.2) Col·loquis | 0 | B.2) Realització carpeta d’aprenentatge | 0 | C.2) Contrast d’expectatives | -- | 0 | 0 | ||||||||
A.3) Classes expositives | 0 | B.3) Simulació | 0 | ||||||||||||
A.4) Conferències | 0 | B.4) Visita | 0 | ||||||||||||
A.5) Taula rodona | 0 | ||||||||||||||
A.6) Treball en grup | 0 | ||||||||||||||
A.7) Treball escrit i/o examen | 0 |
Mètodes docents: detall d'hores de docència x activitat formativa del Bloc 2 |
|||||||||||||||
Presencials | No presencials | ||||||||||||||
Sub Tipologies A - Teoria | Total Tipus A |
Sub Tipologies B - Teòric-pràctic | Total Tipus B |
Sub Tipologies Treball tutelat | Total Tipus C |
Tipus C Presencial | Tipus C No presencial | Sub Tipologies D - Treball autònom | Total Tipus D |
||||||
A.1) Classes magistrals | 12 | B.1) Activitats d’aplicació | 9 | C.1) Seminari | -- | 3 | 22 | D.1) Treball autònom de l’estudiant | 45 | ||||||
A.2) Col·loquis | 0 | B.2) Realització carpeta d’aprenentatge | 9 | C.2) Contrast d’expectatives | -- | 0 | 0 | ||||||||
A.3) Classes expositives | 5 | B.3) Simulació | 0 | ||||||||||||
A.4) Conferències | 3 | B.4) Visita | 0 | ||||||||||||
A.5) Taula rodona | 0 | ||||||||||||||
A.6) Treball en grup | 0 | ||||||||||||||
A.7) Treball escrit i/o examen | 2 |
Fonts d'informació |
AGUIRRE DE MENA et al. Dirección y gestión de personal. Madrid: Pirámide, 2006. ALBIZU, E.; LANDETA, J. Dirección estratégica de los recursos humanos. Madrid: Pirámide, 2001. BLANCO, A. Trabajadores competentes. Madrid: ESIC, 2007. BLYTON, P.; TURNBULL, P. The dynamics of employee relations. London: Macmillan, 1998. CASARES, E.; SARRIES, L. Buensas Prácticas de Recursos Humanos. Madrid: Esic Editorial, 2008. CALLE, M. Fundamentos de recursos humanos. Madrid: Pearson Educación, 2004. CARDÓN, A. Coaching de equipos. Madrid: Gestión 2000, 2005. CHIAVENATO, I. Administración de recursos humanos. Madrid: McGraw Hill, 2011. GÓMEZ-MEJÍA, L.R.; BALKIN, D.B.;CARDY, R.L. Gestión de recursos humanos. Madrid: Pearson Educación, 2008. LEAL, A. et al. El factor humano en las relaciones laborales. Madrid: Pirámide, 1999. OSCA, A. Selección, Evaluación y Desarrollo de los Recursos Humanos. Madrid: Editorial Sanz y Torres, S.L., 2006 PEÑA, M.La Psicología y la empresa: el factor humano. Barcelona: Esade-Hispano Europea, 1999. PINEDA, P. Auditoría de la formación. Barcelona: Gestión 2000, 2003. PORRET, M. Dirección y gestión de los recursos humanos en las organizaciones. Barcelona: Universidad de Barcelona, 2000. PORRET, M. Recursos Humanos. Dirigir y gestionar personas en las organizaciones. Madrid: Esic Editorial, 2007. PUCHOL, L. El libro de la negociación. Barcelona: Díaz de Santos, 2007. RUBIO, T. Recuursos Humanos. Dirección y gestión de personas en las organizaciones. Barcelona: Ediciones Octaedro, S.L., 2016. SASTRE, M.A.; AGUILAR, E.Mª. Dirección de recursos humanos. Un enfoque estratégico. Madrid: Mc Graw Hill, 2003. SUTIL, L. Neurociencia, empresa y marketing. Madrid: Esic Editorial, 2013. VALERO, J.A. Recursos Humanos. Madrid: Editorial Tecnos (Grupo Anaya, S.A.), 2008 VILLA, J,P. Manual de Coaching: cómo mejorar el rendimiento de las personas. Barcelona: Profit Editorial, 2015. WHITMORE, J. Coaching. El método para mejorar el rendimiento de las personas. Barcelona: Paidós, 2011. Per la realització de treballs pràctics i/o exposicions el professor podrà recomanar llibres específics a petició dels alumnes. Així mateix s’anirà recomanat webgrafia sobre temes d’actualitat sobre el sector dels recursos humans i es compartiran d’altres documents d’interès en parts concretes del temari que es penjaran al Moodle. |
Veure Avaluació: Informació general del grau |
Avaluació: Informació específica |
|
Avaluació continuada Requisits: excepte que l'estudiant indiqui el contrari, estarà vinculat en aquest format d'avaluació. |
|||||||||||||
Seqüen ciació |
Bloc | Nom activitat formativa | Descripció detallada de l'activitat formativa | Grupal o individual | Obligatorietat Sí/No |
% sobre la nota | |||||||
1 | 1-2 | Activitats d’aplicació | L'alumne implementarà els conceptes teòrics sobre les situacions reals que plantegi el docent. | Individual | SÍ | 50% | |||||||
2 | 1-2 | Examen | Els exàmens seran d'un mínim de 40 preguntes teòriques i/o pràctiques amb quatre alternatives de resposta. Per aprovar cal respondre correctament 30 ítems o la part proporcional si el test supera el mínim de 40 qüestions. A més, es podrà completar amb preguntes de resposta breu. | Individual | SÍ | 50% |
Reavaluació de l'avaluació continuada. | |||||||||||||
Nom activitat formativa | Descripció detallada de l'activitat formativa | % sobre la nota | |||||||||||
Activitats d'aplicació | L'alumne implementarà els conceptes teòrics sobre les situacions reals que plantegi el docent. Consistirà en donar solució a un cas pràctic concret facilitat per la docent, on s’hauran de demostrar els coneixements adquirits en l’assignatura. | 50% | |||||||||||
Examen | Els exàmens seran d'un mínim de 40 preguntes teòriques i/o pràctiques amb quatre alternatives de resposta. Per aprovar cal respondre correctament 30 ítems o la part proporcional si el test supera el mínim de 40 qüestions. A més, es podrà completar amb preguntes de resposta breu. | 50% |
Avaluació única Requisits: per acollir-se a l'avaluació única, l'estudiant ho sol·licitarà formalment en el termini i format establert en el calendari acadèmic. |
|||||||||||||
Seqüenciació | Nom de l'activitat formativa | Descripció detallada de l'activitat formativa | Pes en % sobre la nota | ||||||||||
1 | Activitats d'aplicació | L'alumne implementarà els conceptes teòrics sobre les situacions reals que plantegi el docent. Consistirà en el desenvolupament d’un tema relacionat amb els continguts de l’assignatura, a escollir entre diferents possibles temàtiques que seran facilitades per la docent. | 50% | ||||||||||
2 | Examen | Els exàmens seran d'un mínim de 40 preguntes teòriques i/o pràctiques amb quatre alternatives de resposta. Per aprovar cal respondre correctament 30 ítems o la part proporcional si el test supera el mínim de 40 qüestions. A més, es podrà completar amb preguntes de resposta breu. | 50% |
Reavaluació de l'avaluació única. | |||||||||||||
Nom activitat formativa | Descripció detallada de l'activitat formativa | % sobre la nota | |||||||||||
Activitats d'aplicació | L'alumne implementarà els conceptes teòrics sobre les situacions reals que plantegi el docent. Consistirà en el desenvolupament d’un tema relacionat amb els continguts de l’assignatura, a escollir entre diferents possibles temàtiques que seran facilitades per la docent. | 50% | |||||||||||
Examen | Els exàmens seran d'un mínim de 40 preguntes teòriques i/o pràctiques amb quatre alternatives de resposta. Per aprovar cal respondre correctament 30 ítems o la part proporcional si el test supera el mínim de 40 qüestions. A més, es podrà completar amb preguntes de resposta breu. | 50% |
Apunts del docent |
Aula Virtual (Moodle) |
Observacions |
Aquest Pla Docent és susceptible de modificacions en cas de situacions greus sobrevingudes. |
PLA DOCENT | |||||||||
Assignatura | Legislació Publicitària i de RRPP | Codi | 360422 | ||||||
Matèria | M8. Dret en Publicitat i Relacions Públiques | Format docència | B | ||||||
Requisits previs | És aconsellable tenir superades la majoria de les matèries bàsiques | ||||||||
Docent | Dra. R. F. | Coordinació | Jefatura d'estudis | ||||||
Idioma | Català / Castellà | Torn | Únic | ||||||
Tipus | OB | Crèdits ECTS | 6 | Semestre | Sisè | Any acadèmic | 21-22 |
Data de creació: 11/04/2011 |
Data darrera actualització i seguiment: 15/07/2021 |
Data d'aprovació per la Comissió Executiva: 15/07/2021 |
Metodologia i organització general | |||||||||
Assignatura en fase d'extinció. Atès l'escàs nombre d'alumnes, la docència s'impartirà en tutories programades. Les sessions s’impartiran d’acord amb un mètode teòric, tot i que s’introduiran casos pràctics que exemplifiquin les exposicions teòriques. |
Temari | |||||||||
Bloc 1 | Títol: Aspectes Jurídics de la Publicitat | ||||||||
Tema 1: Contextualització de l’assignatura en el marc general del Dret. 1.1 Nocions de Dret Mercantil aplicades al dret de la publicitat: concepte de societat mercantil. 1.2 Adquisició de la personalitat jurídica. 1.3 Propietat industrial. Tema 2: La Llei General de la Publicitat i Llei de la Competència Deslleial. 2.1 Antecedents normatius: Estatut de la Publicitat 2.2 Sistemàtica i contingut. 2.3 Principis bàsics. 2.4 Concepte de publicitat i naturalesa jurídica 3.-El missatge publicitari: els casos de publicitat il·lícita. 3.1 Publicitat contrària a la dignitat de la persona i a la Constitució amb especial referència a la publicitat dels menors. 3.2 Publicitat enganyosa; delicte publicitari. 3.3 Publicitat deslleial. 3.4 Publicitat agressiva. 3.5 Publicitat subliminal. 3.6 Publicitat contraria a las normatives especials. 3.7 Publicitat encoberta. 3.8 Altres tipologies publicitàries: comparativa, to excloent, testimonial, indirecta, exageració publicitària. 3.9 La sanció de la publicitat il·lícita. Tema 4: L’administració i la seva jurisdicció en matèria publicitària: la regulació de la publicitat de caràcter especial. 4.1 Publicitat de matèries o productes sanitaris o sotmesos a reglamentacions tècnico-sanitàries. 4.2 Publicitat de productes, bens, activitats o serveis susceptibles de generar riscos per la salut o seguretat de les persones o del seu patrimoni. 4.3 Publicitat medico-sanitària i de productes farmacèutics. 4.4 Publicitat del tabac i begudes alcohòliques. Tema 5: Els contractes publicitaris: Concepte, naturalesa i classes. 5.1 Normes reguladores. 5.2 El contracte de publicitat. 5.3 El contracte de fusió publicitàries. 5.4 El contracte de creació publicitària. 5.5 El contracte de patrocini publicitari |
|||||||||
Bloc 2 | Títol: Aspectes Jurídics de les Relacions Públiques. Organismes relacionats, codis deontològics i legislació complementària | ||||||||
Tema 6: Límits legals a les Relacions Públiques en el Dret Espanyol. 6.1 El dret a comunicar i a rebre informació certa i verídica. 6.2 Construccions jurisprudencials que exemplificaran els casos pràctics a tractar. 6.3 Les relacions públiques en el si de les persones jurídiques. Tema 7: Protecció civil i penal del dret a l’honor, a la intimitat personal i familiar i a la pròpia imatge. 7.1 La difamació i les injúries. Tema 8: Dret a la informació dels consumidors i usuaris. 8.1 Teoria de la integració publicitària Tema 9: La protecció de la propietat intel·lectual. Tema 10: Autocontrol i Publicitat per Internet i el Codi Ètic sobre Publicitat a Internet des de la perspectiva jurídica. |
Competències associades | |||||||||
C2 | Capacitat d'aprenentatge i responsabilitat. | ||||||||
C14 | Coneixements bàsics per a l’anàlisi econòmic, jurídic i social de les empreses i institucions. |
Objectius generals | ||||||
Objectius generals | OG associats a les competències | |||||
(OG) | C2 | C14 | ||||
OG1.- L’alumne tindrà nocions bàsiques de la Llei General de la Publicitat. | X | X | ||||
OG2.- L’alumne tindrà coneixements bàsics de la regulació de caràcter especial. | X | X | ||||
OG3.- L’alumne tindrà coneixements bàsics del contractes publicitaris. | X | X | ||||
OG4.- L’alumne tindrà coneixements bàsics dels drets a la llibertat d’expressió i informació, dret a la intimitat imatge i honor. | X | X | ||||
OG5.- L’alumne tindrà coneixements bàsics de consumidors i usuaris. | X | X | ||||
OG6.- L’alumne tindrà coneixements bàsics d’ autocontrol i el Codi de Publicitat a Internet. | X | X |
Objectius específics / Resultats de l'aprenentatge | ||||||||||
Blocs | Objectius específics | OE associats als OG | ||||||||
(OE) | OG1 | OG2 | OG3 | OG4 | OG5 | OG6 | ||||
1 | OE1.- L'alumne coneixerà els supòsits bàsics de la publicitat il·lícita. | X | ||||||||
OE2.- L'alumne coneixerà la normativa en matèria de publicitat medicaments, alcohol i tabac. | X | |||||||||
OE3.- L'alumne coneixerà els contractes de publicitat, fusió publicitària i creació publicitària. | X | |||||||||
2 | OE4.- L'alumne coneixerà el dret a comunicar i a rebre informació veraç així com els criteris seguits pel TS i el TC. Així com les relacions en el sí de les persones jurídiques. | X | ||||||||
OE5.- L'alumne adquirirà els coneixements específics dels drets a la informació de consumidors i usuaris específicament en l’àmbit publicitari. | X | |||||||||
OE6.- L'alumne adquirirà els coneixements específics dels procediments i regulació d'autocontrol i del Codi de publicitat a Internet. | X |
Mètodes docents / Activitats formatives |
Hores de docència x mètode docent emprat (presencial i no presencial) Veure Glossari (segons descriptor de la UB) |
||||||||||
Hores | |||||||||||
Total | Presencial | No presencial | Crèdits ECTS | ||||||||
A) Teoria | 30 | 30 | 0 | 1.2 | |||||||
B) Teòric-pràctic | 20 | 20 | 0 | 0.8 | |||||||
C) Treball tutelat | 35 | 6 | 29 | 1.4 | |||||||
D) Treball autònom | 65 | 0 | 65 | 2.6 | |||||||
Total | 150 | 56 | 94 | 6 |
Distribució hores | Bloc 1 | Bloc 2 | |||||
Total: 150 | 64 | 86 |
Mètodes docents: detall d'hores de docència x activitat formativa del Bloc 1 |
|||||||||||||||
Presencials | No presencials | ||||||||||||||
Sub Tipologies A - Teoria | Total Tipus A |
Sub Tipologies B - Teòric-pràctic | Total Tipus B |
Sub Tipologies Treball tutelat | Total Tipus C |
Tipus C Presencial | Tipus C No presencial | Sub Tipologies D - Treball autònom | Total Tipus D |
||||||
A.1) Classes magistrals | 15 | B.1) Activitats d’aplicació | 10 | C.1) Seminari | -- | 0 | 0 | D.1) Treball autònom de l’estudiant | 21 | ||||||
A.2) Col·loquis | 0 | B.2) Realització carpeta d’aprenentatge | 0 | C.2) Contrast d’expectatives | -- | 2 | 13 | ||||||||
A.3) Classes expositives | 1 | B.3) Simulació | 0 | ||||||||||||
A.4) Conferències | 0 | B.4) Visita | 0 | ||||||||||||
A.5) Taula rodona | 0 | ||||||||||||||
A.6) Treball en grup | 0 | ||||||||||||||
A.7) Treball escrit i/o examen | 2 |
Mètodes docents: detall d'hores de docència x activitat formativa del Bloc 2 |
|||||||||||||||
Presencials | No presencials | ||||||||||||||
Sub Tipologies A - Teoria | Total Tipus A |
Sub Tipologies B - Teòric-pràctic | Total Tipus B |
Sub Tipologies Treball tutelat | Total Tipus C |
Tipus C Presencial | Tipus C No presencial | Sub Tipologies D - Treball autònom | Total Tipus D |
||||||
A.1) Classes magistrals | 12 | B.1) Activitats d’aplicació | 7 | C.1) Seminari | -- | 0 | 0 | D.1) Treball autònom de l’estudiant | 44 | ||||||
A.2) Col·loquis | 0 | B.2) Realització carpeta d’aprenentatge | 0 | C.2) Contrast d’expectatives | -- | 4 | 16 | ||||||||
A.3) Classes expositives | 1 | B.3) Simulació | 0 | ||||||||||||
A.4) Conferències | 0 | B.4) Visita | 0 | ||||||||||||
A.5) Taula rodona | 0 | ||||||||||||||
A.6) Treball en grup | 0 | ||||||||||||||
A.7) Treball escrit i/o examen | 2 |
Fonts d'informació |
BARÓ,Mª. J. La publicitat ilícita i la defensa dels consumidors. Barcelona: C. I. C. Generalitat de Catalunya, 1992. GRUNIG, J.E. i HUNT, T. Dirección de Relaciones Públicas. Barcelona: Ed. Gestión 2000, 2000. LEMA DEVESA, C. i GOMEZ MONTERO, J. Código de Publicidad. Barcelona: Ed. Marcial Pons, 2000. NOGUERO, A. La función social de las relaciones públicas: historia, teoría y marco legal. Barcelona: E.U.B., 1995. SANTAELLA, M. El nuevo derecho de la publicidad. Madrid: Ed. Civitas, 1989. Bases de dades de jurisprudència i legislació concretament “La Ley” i “Aranzadi”. |
Veure Avaluació: Informació general del grau |
Avaluació: Informació específica |
|
Avaluació continuada Requisits: excepte que l'estudiant indiqui el contrari, estarà vinculat en aquest format d'avaluació. |
|||||||||||||
Seqüen ciació |
Bloc | Nom activitat formativa | Descripció detallada de l'activitat formativa | Grupal o individual | Obligatorietat Sí/No |
% sobre la nota | |||||||
1 | Tots | Treball Individual | L'alumnat haurà d'elaborar un treball individual a partir de les pautes, tema i contingut establerts pel docent. | Individual | SÍ | 40% | |||||||
2 | Tots | Examen |
Realitzar un test d'un mínim de 40 preguntes amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una és correcta. En l'aplicació de la normativa internacional i amb la finalitat d'ajustar el biaix provocat per les respostes encertades per atzar, per aprovar s'ha de contestar correctament un mínim de 30 ítems o idèntica proporció si el test supera les quaranta preguntes. A més a més, l'estudiant haurà de realitzar l'examen pràctic (dos casos) el dia de l'examen final. |
Individual | SÍ | 60% |
Reavaluació de l'avaluació continuada | |||||||||||||
Nom activitat formativa | Descripció detallada de l'activitat formativa | % sobre la nota | |||||||||||
Examen |
Realitzar un test d'un mínim de 40 preguntes amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una és correcta. En l'aplicació de la normativa internacional i amb la finalitat d'ajustar el biaix provocat per les respostes encertades per atzar, per aprovar s'ha de contestar correctament un mínim de 30 ítems o idèntica proporció si el test supera les quaranta preguntes. A més a més, l'estudiant haurà de realitzar l'examen pràctic (dos casos) el dia de l'examen final. |
100% |
Avaluació única Requisits: per acollir-se a l'avaluació única, l'estudiant ho sol·licitarà formalment en el termini i format establert en el calendari acadèmic. |
|||||||||||||
Seqüenciació | Nom de l'activitat formativa | Descripció detallada de l'activitat formativa | Pes en % sobre la nota | ||||||||||
1 | Treball Individual |
L'alumnat haurà d'elaborar un treball individual a partir de les pautes, tema i contingut establerts pel docent. |
40% | ||||||||||
2 | Examen |
Realitzar un test d'un mínim de 40 preguntes amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una és correcta. En l'aplicació de la normativa internacional i amb la finalitat d'ajustar el biaix provocat per les respostes encertades per atzar, per aprovar s'ha de contestar correctament un mínim de 30 ítems o idèntica proporció si el test supera les quaranta preguntes. A més a més, l'estudiant haurà de realitzar l'examen pràctic (dos casos) el dia de l'examen final. |
60% |
Reavaluació de l'avaluació única. | |||||||||||||
Nom activitat formativa | Descripció detallada de l'activitat formativa | % sobre la nota | |||||||||||
Examen |
Realitzar un test d'un mínim de 40 preguntes amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una és correcta. En l'aplicació de la normativa internacional i amb la finalitat d'ajustar el biaix provocat per les respostes encertades per atzar, per aprovar s'ha de contestar correctament un mínim de 30 ítems o idèntica proporció si el test supera les quaranta preguntes. A més a més, l'estudiant haurà de realitzar l'examen pràctic (dos casos) el dia de l'examen final. |
100% |
Apunts del docent |
Aula Virtual (Moodle) |
Observacions |
Aquest Pla Docent és susceptible de modificacions en cas de situacions greus sobrevingudes. |
DEGREE IN ADVERTISING AND PR: COURSE TEACHING PLAN | |||||||||
Course | English: Writing | Code | 360586 | ||||||
Area | M11. English for Advertising and PR | Subject Code | B | ||||||
Previous requirements | It is advisable to have passed most of the core courses. | ||||||||
Teacher | Prof. C. B. | Coordination | Head of Studies | ||||||
Language | English | Session | Morning and Afternoon | ||||||
Type | OB | ECTS Credits | 6 | Semester | Fourth | Academic year | 21-22 |
Written: 05/07/2010 |
Last Up-dated and Checked: 15/07/2021 |
Date of validation by the Executive Committee: 15/07/2021 |
General course organization and Methodology | |||||||||
The aim of the course is to teach students to use written English in a specific professional context related to their degree.
The subject is organised into 2 blocks: Writing for Marketing and Advertising and Writing for Public Relations. Each block contains 3 specific topics which focus on learning how to create typical texts for each style and register. There are also related themes, such as street and guerrilla marketing, cool brands, qualities of a PR professional, jobs in PR/advertising, product placement and endorsement, stereotyping, offensive advertising, Corporate Social Responsibility, misleading advertising, crisis management, and successful PR and advertising campaigns. The “Back to basics” sections are designed to help students to address typical problem areas such as syntax, spelling and “false friends”.
Although the focus is on written English, the course also includes activities involving speaking, reading, and listening, which related to each topic.
Students are recommended to attend the sessions. There is no final exam. |
Course Topics | |||||||||
Block 1 | Name: Writing for Marketing and Advertising | ||||||||
Topic 1. Promotional copy-writing. Essential vocabulary for marketing. Street and guerrilla marketing. Back to basics: singular / plural nouns; subject-verb agreement. Writing workshop: a promotional text.
|
|||||||||
Block 2 | Name: Writing for PR | ||||||||
Topic 4. Essential vocabulary for PR. Emails. Back to basics: formal / informal registers. Writing workshop: a business email.
|
Associated Competences | |||||||||
C5 | Communicative competence. | ||||||||
C8 | Knowledge of the strategies and processes involved in creating and producing advertising messages. | ||||||||
C9 | Knowledge of the strategies and processes involved in creating and producing messages for PR. | ||||||||
C10 | Knowledge of the strategies and processes involved in creating and producing journalistic messages. |
General Course Objectives | ||||||||
General Course Objectives | GO's associated with each competency | |||||||
(GO) | C5 | C8 | C9 | C10 | ||||
GO1.- To consolidate and extend theoretical knowledge about the English language (grammar and lexis). | X | X | X | X | ||||
GO2.- To improve the ability to understand the written and spoken language and accept it as the language in which the course is taught. | X | |||||||
GO3.- To learn how to identify and analyse the characteristics of organisation, style and lexis (register) of written advertising and PR messages. | X | X | X | X | ||||
GO4.- To apply the knowledge acquired to produce various types of text related to the fields of advertising and PR. | X | X | X | X | ||||
GO5.- To demonstrate the ability to work in a team as well as alone during the learning process. | X |
Description of the specific objectives // Learning outcomes | |||||||||
Blocks | Specific objectives of each block of topics | SO associated with each GO | |||||||
OG1 | OG2 | OG3 | OG4 | OG5 | |||||
1 | SO1.- To learn about and analyse the general and specific features of the main types of written messages used PR in English. | X | X | X | X | ||||
SO2.- To develop and demonstrate the ability to express oneself in written English and to use structured and coherent arguments. | X | X | X | X | |||||
SO3.- To develop and demonstrate the ability to use English grammar and lexis accurately. | X | X | X | X | |||||
SO4.- To learn and use technical lexis related to PR and advertising. | X | X | X | X | |||||
SO5.- To demonstrate autonomy in carrying out tasks and be able to criticise one’s own work. | X | ||||||||
2 | SO6.- To develop the ability to analyse and criticise advertising messages in English. | X | X | X | X | ||||
SO7.- To learn how to produce press advertisements (texts and slogans) in English. | X | X | X | X | |||||
SO8.- To learn and use technical lexis related to advertising. | X | X | X | ||||||
SO9.- To apply knowledge acquired correctly. | X | X | X | ||||||
SO10.- To demonstrate the ability to work as part of a team. | X |
Read Glossary types of educational activities (according to the UB description) |
Summary of learning activities | |||||||||||
Hours | |||||||||||
Type | Total | Classroom | Remote |
ECTS Credits |
|||||||
A) Theory | 30 | 30 | 0 | 1.2 | |||||||
B) Theory and practice | 20 | 20 | 0 | 0.8 | |||||||
C) Supervised work | 35 | 6 | 29 | 1.4 | |||||||
D) Autonomous work | 65 | 0 | 65 | 2.6 | |||||||
Total | 150 | 56 | 94 | 6 |
Distribution hours | Block 1 | Block 2 | |||||
Total: 150 | 77 | 73 |
Block 1 Learning Activities | |||||||||||||||
Classroom learning | Remote learning | ||||||||||||||
Sub-type A - THEORY | Total Type A |
Sub-type B - THEORY AND PRACTICE |
Total Type B |
Sub-type C - SUPERVISED WORK | Total Type C |
Type C Classroom learning | Tipus C Remote learning | Sub-type D – AUTONOMOUS WORK | Total Type D |
||||||
A.1) Lectures | 6 | B.1) Applied activities | 10 | C.1) Seminars | -- | 2 | 17 | D.1) Autonomous student work | 33 | ||||||
A.2) Discussions | 5 | B.2) Production of a portfolio | 0 | C.2) Comparison of expectations | -- | 0 | 0 | ||||||||
A.3) Presentations | 0 | B.3) Role-plays | 0 | ||||||||||||
A.4) Talks | 1 | B.4) Visits | 0 | ||||||||||||
A.5) Round tables | 0 | ||||||||||||||
A.6) Group work | 2 | ||||||||||||||
A.7) Written paper and/or Exam | 1 |
Block 2 Learning Activities | |||||||||||||||
Classroom learning | Remote learning | ||||||||||||||
Sub-type A - THEORY | Total Type A |
Sub-type B - THEORY AND PRACTICE |
Total Type B |
Sub-type C - SUPERVISED WORK | Total Type C |
Type C Classroom learning | Tipus C Remote learning | Sub-type D – AUTONOMOUS WORK | Total Type D |
||||||
A.1) Lectures | 6 | B.1) Applied activities | 10 | C.1) Seminars | -- | 4 | 0 | D.1) Autonomous student work | 32 | ||||||
A.2) Discussions | 5 | B.2) Production of a portfolio | 0 | C.2) Comparison of expectations | -- | 0 | 12 | ||||||||
A.3) Presentations | 0 | B.3) Role-plays | 0 | ||||||||||||
A.4) Talks | 0 | B.4) Visits | 0 | ||||||||||||
A.5) Round tables | 1 | ||||||||||||||
A.6) Group work | 2 | ||||||||||||||
A.7) Written paper and/or Exam | 1 |
Basic Sources of Information: Bibliography and useful links |
Grammar and writing resources: Swan, M., Walter, C. The Good Grammar Book with Answers. Oxford: Oxford University Press, 2001. ISBN: 9780194315197. The BBC. Learn English [online]. [Consulted: 05.02.2021]. Available at: <www.bbc.co.uk/learningenglish>. The British Council. Learn English [online]. [Consulted: 05.02.2021]. Available at: <www.britishcouncil.org>. The Purdue Owl online writing lab. Grammar. [Consulted: 05.02.2021]. Available at: <owl.english.purdue.edu/owl/section/1/5/>. VV.AA. Longman Advanced Learners’ Grammar Mark Foley & Diane Hall (self-study practice book with answers). London: Pearson Education, 2008. ISBN: 978-0-582-40383-3 Public Relations reference and resources: Dubicka, Iwonna & O'Keeffe, Margaret. Market Leader Advanced, Writing file, Units 4 & 6 by Iwonna Dubicka & Margaret 0’Keeffe. London: Pearson Education, 2016, third edition extra. ISBN: 978-1-292-13527-4. PR Week UK online version [Consulted: 05/02/2021]. Available at: <www.prweek.com>. Marketing and advertising reference and resources: Business English site, marketing and advertising vocabulary exercises [online]. [Consulted: 05.02.2021]. Available at: <www.businessenglishsite.com/business-english-marketing-sales.html>. FARRALL, C., Lindsay, M. Professional English in Use: Marketing. Cambridge: Cambridge University Press, 2008. ISBN: 9780521702690. Haymarket Media Group. Campaignlive Brand Republic [online]. [Consulted: 05.02.2021]. Available at: <www.brandrepublic.com>. HEGARTY, J. Hegarty on Advertising: Turning Intelligence into Magic. London: Thames and Hudson Ltd., 2010. ISBN: 0500515565. SULLIVAN, L. Hey Whiffle, Squeeze This: A Guide to Creating Great Advertising. London. John Wiley & Sons. 2008. ISBN: 0470190736. VV.AA. Copywriting: successful writing for design, advertising and marketing. London: Laurence King Publishing Ltd, 2012, second edition. ISBN: 978-1-78067-000-3. |
Read Assessment: General Information about the Degree |
Course-specific assessment system information |
|
Continuous Assessment System Requirements: unless they indicate to the contrary, all students will be assessed under this system. |
|||||||||||||
Sequen- ce |
Block | Name of Learning Activity | Detailed description of Learning Activity | Group or Individual | Compulsory Yes/No |
% of mark | |||||||
1 | 1 | Creating a promotional text | Promoting a bar or restaurant. | Individual | YES | 10% | |||||||
2 | 1 | Creating body copy for a print advertisement | Inventing original copy for an existing advertisement. | Individual | YES | 10% | |||||||
3 | 1 | Creating advertising slogans and taglines | Inventing original slogans and taglines for an existing advertisement. | Individual | YES | 10% | |||||||
4 | 1 | Creating a business email | Writing an email to a colleague in another company. | Individual | YES | 20% | |||||||
5 | 1 | Creating a feature article |
Writing an article about a brand of your choice. |
Individual | YES | 25% | |||||||
6 | 1 | Creating a press release |
Writing a press release to inform the media about the opening of a new hotel. |
Individual | YES | 25% |
Retake under the Continuous Assessment System | |||||||||||||
Name of Learning Activity | Detailed description of Learning Activity | % of grade | |||||||||||
Written task |
Creating 2 texts from among the registers studied, to be chosen by the lecturer. These must be submitted before the retake date. |
100% |
Exam Only Assessment System Requirements: students wishing to be assessed under the exam only system must submit a formal application within the time frame and in the format set out in the academic calendar. |
|||||||||||||
Sequence | Name of Learning Activity | Detailed description of Learning Activity | % of grade | ||||||||||
1 | Writing tasks |
Creating 6 texts of different styles from the types studied, as with the continuous assessment system. The texts must be submitted 2 weeks before the exam date. |
100% |
Retake under the Exam Only Assessment System | |||||||||||||
Name of Learning Activity | Detailed description of Learning Activity | % of grade | |||||||||||
Writing tasks |
Creating 2 texts from among the registers studied, to be chosen by the lecturer. These must be submitted before the retake date. |
100% |
Teacher Notes |
Aula Virtual (Moodle) |
Observations |
This Teaching Plan is subject to modification in the event of serious situations. |